Dr. Manfred Böcker und Sascha Theisen sind die Inhaber von Employer Telling. Als PR-Berater, die sich seit Jahrzehnten auf die Themen HR und Arbeitswelt spezialisiert haben, werfen sie den etwas anderen Blick auf die sonst primär werblich getriebene Welt der Arbeitgeberkommunikation, in der Differenzierung oft ein Fremdwort ist. Mit ihrem tiefen fachlichen Knowhow beraten sie Arbeitgeber verschiedener Branchen und Größen zu deren Arbeitgeberattraktivität. Theisen und Böcker sind erklärte Gegner des Employer Branding, wie es bisher umgesetzt wurde. Aus ihrer Sicht ist der Ansatz kläglich gescheitert – wenigstens dann, wenn es das Ziel war Differenzierung zu leisten und Kandidaten Orientierung in der Jobsuche zu geben. Mit Employer Telling werfen die Beiden mittels viel beachteter Studien regelmäßig einen kritischen Blick auf die Arbeitgeberkommunikation in Deutschland. Aus den empirischen Ergebnissen leiten sie einen identitätsbasierter Beratungsansatz ab, der fernab von den üblichen Phrasen des konventionellen Employer Branding liegt.
Employer Telling existiert bereits seit 2017 als Beratungsunternehmen und firmiert seit Januar 2020 unter dem Dach der Böcker Theisen Consult GmbH & Co. KG als eingetragene Marke.
"Wir sind überzeugt, dass deutsche Unternehmen nur dann wettbewerbsfähig sind und bleiben, wenn sie immer gefragteren Kandidaten ein Angebot machen, das sie von anderen Arbeitgebern sichtbar unterscheidet. Denn Austauschbarkeit, Floskeln und Phrasendrescherei kann nicht die Basis für Wachstum und Erfolg mit genau passenden Mitarbeitern sein."