Krasse kununu-Kommentare: „von Voldemort bis Atze Schröder“
Auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu teilen die Nutzer ordentlich aus - die krassesten Vergleiche und Kommentare im Überblick.
Wer unserer LinkedIn-Seite folgt, hat im Dezember 2020 die meisten der im folgenden aufgeführten Sprüche schon täglich in Form eines kununu-Adventskalenders serviert bekommen. Allerdings haben wir bei unseren Recherchen nach krassen Sprüchen auf kununu deutlich mehr gefunden, als wir in dem Kalender verarbeiten konnten. Denn auf kununu findet sich wirklich ein sehr breites Spektrum an originellen Vergleichen, sowie aktuellen kulturellen Bezügen aus der Arbeitswelt zu Hoch- und Alltagskultur sowie Geschichte. Diese möchten wir unseren Leserinnen und Lesern nicht vorenthalten.
7.000 Mal „Außen hui, innen pfui“
Verschweigen möchten wir aber auch nicht, dass die meisten Bewertungen sich auf Dauer so spannend lesen wie durchschnittliche Stellenanzeigen. Es regiert das Stereotyp: „Außen hui, innen pfui“ kommt auf der Arbeitgeberbewertungsplattform über 7.000 Mal vor. Die hier versammelten Kommentare sind deshalb um es mit dem französischen Dichter Charles Baudelaire zu sagen eine „Oase des Horrors in einer Wüste der Langeweile“.
Aber lesen Sie selbst:
- „Die älteren Kollegen, einige drauf wie Gollum aus Herr der Ringe, behalten natürlich ihre Umsatz-Babys.“ Die rohen Fisch essende Figur „Gollum“ aus Herr der Ringe taucht auf kununu nur zwei Mal auf. Gandalf schafft es dagegen doppelt so häufig auf die Bewertungsplattform: „Ich meine, man ist ja schon eine Art Gandalf wenn man mehr als 10 Jahre hier arbeitet.“ Orks sucht man dagegen vergeblich…
- „Game of Thrones, nur mit Autos.“ „Game of Thrones“ wird auf kununu rund 100 Mal erwähnt. Vergleiche dazu auch den kununu-Klassiker aus der Club der Gleichen-Studie 3 Arbeitgeber im Kandidatendialog: „Game of Thrones ist nichts dagegen.“
- „Moderne Form der Sklaverei.“ „Die Sklaverei“ wird auf kununu über 200 Mal erwähnt, wie etwa in diesem Beispiel: „Moderne Sklaverei ist noch milde ausgedrückt, Mitarbeiter werden regelmäßig ausgetauscht.“
- „Typischer Mittelstands - Mafia - Betrieb.“ „Mafia“-Analogien kommen auf kununu über 200 Mal zum Einsatz, mit höchst unterschiedlicher Bedeutung: Siehe etwa „Ich denke das lässt sich besser organisieren; die Mafia ist in der Hinsicht besser aufgestellt als X.“ und „Die große Mafia sind die Führungskräfte und gewisse Mitarbeiter.“
- „Mobbing steht hier ganz groß im Kurs.“ „Mobbing“ wird auf kununu erschreckende 17.000 Mal erwähnt, wie etwa auch in diesem Beispiel: „Das Management der Geschäftsstelle deckt und protegiert Mobbing solange, bis die Mobbingopfer kündigen und die Kunden mitnehmen.“ Vergleiche dazu auch die Studie zu „toxischer Führung“ von Christina Hoon et al.
- „Irgendwann stürzt jeder Diktator.“ Über zehn Mal taucht auf kununu das Wort „Diktator“ auf. Aber auch konkrete Diktatoren kommen vor. Siehe dazu auch: „Umstände wie bei Stalin“ oder „Büro wie Hitler in seinem Bunker, Besprechungen hatten oft etwas Irreales, wie wenn Geisterarmeen auf der Landkarte verschoben werden.“
- „Cholerische Chefs die Mitarbeiter für eigene Unfähigkeit verantwortlich machen.“ Choler* ist auf kununu ein häufig (etwa 1.400 Mal) beschriebener Gemütszustand, wie auch in diesem Beispiel: „Nicht zu empfehlen, Egomanen und Choleriker als Vorgesetzte.“
- „Käfighaltung mit Headset.“ Über 90 Mal empfinden Mitarbeiter auf kununu ihre Arbeitsplatzsituation als „Käfighaltung“. Siehe dazu etwa „Käfighaltung in veralteten Büros“
- „Sektenhafte Gehirnwäsche auf allen Kanälen.“ Von „Gehirnwäsche“ berichten Mitarbeiter auf kununu über 400 Mal.
- „Der Vorgesetzte schreit den ganzen Tag herum und macht Witze, die unter die Gürtellinie gehen. Kein guter Arbeitsplatz für Frauen!“ Über 200 Mal gibt es auf kununu die Kombination von „Witze“ und „Gürtellinie“, die nichts Gutes über einen Arbeitgeber verheißt. Die Kombination aus „Frau*“ und „Finger weg“ findet sich über 2.000 Mal.
- „Stromberg ist ja nichts dagegen. Lauter Nettigkeiten, keine Struktur und zu allem Überfluss leicht sadistische Mitarbeiter.“ Rund 30 Mal fühlen sich Mitarbeiter auf kununu an die von Christoph Maria Herbst verkörperten Büroserien-Fiesling Stromberg erinnert.
- „Falls die Bude abgerissen wird, schwinge ich persönlich die Abrisskugel und tanze wie Rumpelstilzchen auf den Trümmern.“ Gleich 18 Mal gibt es auf kununu Märchenstunde mit dem Rumpelstilzchen. Siehe zum Beispiel: „Die Älteren sagen den jungen Mitarbeiter was zu machen ist und wenn es nicht richtig ist springen sie rum wie ein Rumpelstilzchen ...“
- „Das Chaos hat einen neuen Namen.“ Am Anfang war bekanntlich das Chaos. Als abgesunkenes Kulturgut kommt der Begriff auf kununu rund 12.000 Mal vor, wie etwa in diesem Beispiel: „Chaos im Backoffice, kein Zugehörigkeitsgefühl, unsicherer Job, schlechte Bezahlung.“
- „Schlimmste 6 Monate meines Lebens, menschliche Abgründe.“ Abgründe tun sich auf kununu über 150 Mal auf, meist in der Form „menschlicher Abgründe“, bisweilen geht es aber auch einfach um die „Abgründe hinter der Fassade.“
- "Führungskräfte leben bis auf wenige Ausnahmen ihren Minderwertigkeitskomplex voll auf dem Rücken der Mitarbeiter aus.“ In deutschen Büros kommen auf kununu immerhin 18Mal derartige Komplexe zum Vorschein. Auch andere Komplexe kommen vor: Ein kununu-Nutzer berichtet von einem „1,60- Mann mit Napoleon-Komplex“, der sich „nicht an den Datenschutz“ halte. Den „Ödipuskomplex“ sucht man dagegen auf der Bewertungsplattform vergeblich.
- „IT wie zur Steinzeit“. Da muss die gute alte Steinzeit als Analogie für den Mangel an Agilität herhalten. Der Begriff „Steinzeit“ kommt rund 1.600 Mal vor: siehe auch „Prozesse aus der Steinzeit“ oder die „Steinzeit der Führungskultur“. Spuren der Steinzeit und Belege für mangelnde Agilität findet man laut einer aktuellen Analyse von NEO Culture auch in deutschen Traditionsindustrien. Das Beratungsunternehmen hat dafür tausende von Kulturkompass-Assessments analysiert, die auf kununu absolviert wurden.
- „Insgesamt fragwürdig. Angstatmosphäre zwischen Teamleitern und auch unter den Angestellten. Kasernenhofton.“ Man kann es Führungskräften nicht oft genug sagen: Der „Kasernenhofton“ kommt bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern außerhalb der Bundeswehr wirklich nicht mehr gut an. Das wird in 23 kununu-Bewertungen deutlich, wie auch in dieser: „Man wird dauernd unter Druck gesetzt und im Kasernenhof-Ton zusammen gefaltet.“
- „Von Voldemort bis Atze Schröder sind alle dabei.“ Die Erwähnung des dunklen Gegenspielers von Harry Potter bleibt auf kununu ein Einzelfall. Atze Schröder bringt es immerhin auf eine weitere Nennung: „Atze Schröder meets Carsten Maschmeyer.“
Trotz flotter Sprüche: keine Krawallplattform
Diese Sprüchesammlung sollte nicht dazu verleiten, kununu für eine "Krawallplattform" zu halten. Die Durchschnittsbewertung liegt aktuell bei 3,4 von 5 möglichen Punkten, am häufigsten gibt es 4 Punkte. Auch die zwei am häufigsten für den kununu-Kulturkompass von Mitarbeitern ausgewählten Begriffe sind positiver Art: „Kollegen helfen“, der von 55 Prozent der Kulturassessment-Teilnehmer gewählt wurde und „sich kollegial verhalten“. „Tolle Kollegen“ werden in den kununu-Kommentaren über 15.000 Mal erwähnt, über 3.000 Mal fällt der Begriff „Traumjob“….
Aktive Strategie von Arbeitgebern
Wie gehen Arbeitgeber mit der zum Teil ätzenden Kritik auf kununu & Co. um? Hierzu bietet Employer Telling einige Ressourcen: