Employer Telling Workshop "Employer-PR"

PR-Strategien und -Methoden (insbesondere die klassische Pressearbeit) sind die wohl am wenigsten gegangenen und am meisten vernachlässigsten Wege in der Kommunikation von Employer Brands. Das rächt sich: Denn Arbeitgebermarken funktionieren immer weniger, wenn Sie auf dem Earned Media-Auge blind sind. Eine aktive Pressearbeit ist die zentrale PR-Kommunikationsachse für eine aktive Arbeitgeberkommunikation.

Durch aktive Employer-PR

• überzeugen Sie die kritische Öffentlichkeit und werden für Bewerber besser und in unabhängigen Quellen als Arbeitger sichtbar. Damit schaffen Sie neue Touchpoints für die Arbeitgebermarke und gewinnen an Glaubwürdigkeit,
• bauen Sie Krisenzeiten vor, indem Sie positive Resonanz für Ihre Arbeitgebermarke schaffen und so Image-Prophylaxe betreiben,
• schärfen Sie Ihre Fähigkeit, Kernbotschaften der Arbeitgebermarke nicht in plumper Werbung, sondern via Fakten und Geschichten zu erzählen. 

Wir sind seit über zwölf Jahren an diesem Thema dran und gehören zu den Pionieren in der PR für Arbeitgeber in Deutschland. In unserer Employing Telling Studie “Club der Gleichen 4 – Edition Employer-PR“ haben wir aktuell die Perspektive von Bewerbern und Journalisten zur Pressearbeit und -präsenz von Arbeitgebern ausgeleuchtet, die Ergebnisse aufbereitet und daraus Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet.

Profitieren Sie von diesem Insider-Wissen zur Employer PR. In unserem Workshop machen wir Sie mit den Rahmenbedingungen sowie der Wirkungsweise von Employer-PR vertraut und bringen HR und PR im Unternehmen zusammen. Im Einzelnen erfahren Sie: 

• was Jobinteressierte, Bewerber und Mitarbeiter zu sehen bekommen, wenn Sie sich außerhalb Ihrer Karrierewebsite oder Ihrer Stellenanzeigen über Ihr Unternehmen als Arbeitgeber informieren. 
• wie Journalisten in Deutschland auf das Thema Pressearbeit von Arbeitgebern blicken und was sie Arbeitgebern raten. 
• wie Jobinteressierte sich über Arbeitgeber und -Karrierethemen in der Presse informieren und warum Sie sich von gedanklichen Konstruktionen wie dem "Traumarbeitgeber" verabschieden sollten.

Zudem bringen wir in einem abschließenden Teil HR und PR zusammen: Wir loten gemeinsam mit Ihnen Ihre jeweiligen Interesselagen aus, schauen was machbar ist und bringen Sie auf den gemeinsamen Weg. 

Lösungsansätze aus ganzheitlicher Perspektive: Als PR-Berater, die sich auf die Kommunikation von Arbeitgebern spezialisiert haben, gehören wir zu einer seltenen Spezies. Wir arbeiten seit mehr als 15 Jahren an den Schnittstellen von HR und PR und teilen unsere langjährigen Erfahrungen mit Ihnen. 

Exklusive Insights mit konkreten Handlungsempfehlungen: Sie profitieren von unserer Employer-PR Studie (46 Seiten) und erhalten diese im Anschluss an den Workshop. Wir langweilen Sie nicht mit allgemeingültigen PR-Tipps, sondern gehen spezifisch auf die Besonderheiten des Themas ein.

Handfeste Tipps, ein gutes Verständnis auch für die internen Herausforderungen von Employer-PR und Impulse, mit denen Sie weiterarbeiten können: Andere erzählen Ihnen das Blaue vom Himmel, wir zeigen Ihnen was machbar ist. Und das ist nicht wenig. 

Holen Sie jetzt ein Angebot für Ihren individuellen Employer PR-Workshop ein:
Schicken Sie uns einfach eine E-Mail an: mb@employer-telling.de. Oder rufen Sie uns an unter 0221/34668237.

Wir freuen uns auf Sie!