Employer Telling Workshop „Stellenanzeigen optimieren“
Das Beratungspaket für bessere Anzeigen, die Sie von anderen Arbeitgebern unterscheiden
Stellenanzeigen werden in schöner Regelmäßigkeit totgesagt und leben doch unverdrossen weiter ein fröhliches Leben als eines der wichtigsten Recruiting Instrumente überhaupt. Eine erfolgreiche Mitarbeitersuche ohne Stellenanzeigen ist nicht nur undenkbar, sondern wird allen Unkenrufen zum Trotz auch sicher im kommenden Jahrzehnt undenkbar sein. Nicht zuletzt sollten gute Stellenanzeigen nicht mehr und nicht weniger als das kommunikative Endprodukt der Arbeitgeberpositionierung sein – ein Anspruch, dem sie leider viel zu selten gerecht werden.
In unserer Employing Telling Studie “Club der Gleichen – Edition Stellenanzeigen“ haben wir belegt: Der Großteil der Offerten sind inhaltlich austauschbar, voller Floskeln und kaum am Bewerberinteresse orientiert. Substantivierungen und ungelenke Formulierungen machen sie teilweise unlesbar. Viele Fachpublikationen gaben unseren Ergebnissen recht und berichteten darüber. Mit unserem Workshop „Stellenanzeigen optimieren“ bieten wir interessierten Arbeitgebern ein Beratungsseminar, das sie und ihre Anzeigen nicht nur besser, sondern vor allem unterscheidbar vom arbeitgeberseitigen Wettbewerb macht.
Unser Workshop:
Anhand einer detaillierten Analyse Ihrer Stellenanzeigen zeigen wir Ihnen Optimierungsmöglichkeiten für Ihre Stellenanzeigen auf. Dabei nehmen wir den Text ebenso in den Blick wie den Prozess in Ihrem Unternehmen, an dessen Ende der Stellenanzeigentext steht. Grundlage unserer Analyse ist das Insider-Wissen aus unserer Stellenanzeigen-Studie.
Die Bestandteile Ihres Workshop im Überblick:
- Wir analysieren Ihre aktuellen Stellenanzeigen und checken dabei alle wichtigen Parameter Ihrer Recruitingstrategie: von der Sprache über den Inhalt, die Zielgruppenorientierung bis hin zur Umsetzung Ihrer Employer Branding Strategie
- In Interviews mit den Verantwortlichen eruieren wir, welches Arbeitgebermarkenpotential in Stellenanzeigen genutzt und welches verschenkt wird.
- Wir erarbeiten individuellen Optimierungsvorschläge mit Beispielen und vielen sprachlichen Tipps, die Ihre aktuellen und zukünftigen Anzeigen nachhaltig verbessern.
- Wir bereiten die Ergebnisse in einer Präsentation auf, die Sie ab dann nutzen können, um eine einheitliche Richtlinie umzusetzen - auf Wunsch präsentieren wir die Inhalte auch in einer Online-Präsentation.
- Auf Wunsch erstellen wir für Sie ein Guide-Book, das Sie in die Lage versetzt differenzierende und wiedererkennbare Stellenanzeigen zu erstellen und so Bewerber zugewinnen.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Exklusive Lösungsansätze von unabhängigen Spezialisten: Während die Vertreter von Jobbörsen in ihren Workshops immer die eigene Plattform im Blick haben, schauen wir neutral und mit der Erfahrung aus mehreren Jahren auf Ihre Recruitingmaßnahmen.
Individuelle Analyse mit konkreten Handlungsempfehlungen: Wir langweilen Sie nicht mit allgemeingültigen Tipps, sondern erarbeiten Verbesserungspotentiale konkret an Ihren aktuellen Anzeigen.
Beratungsleistung auf Basis einer umfangreichen Datenmenge: In unserer Studie haben wir 120.000 Stellenanzeigen untersucht und dadurch einen großen datenorientierten Vorsprung gegenüber Kommunikationsspezialisten, die Sie nur aus dem Bauch heraus beraten.
Ihr individuelles Angebot:
Holen Sie jetzt ein Angebot für Ihren individuellen Stellenanzeigen-Workshop ein:
Schicken Sie uns einfach eine E-Mail an: st@employer-telling.de. Oder rufen Sie uns einfach an unter der 0221/34668238